Інші цікаві події
Ви зайшли на сторінку події, яку вже завершено. Спробуйте, можливо, вас зацікавлять ці майбутні події?Квитки
Виберіть кількість квитків, що ви бажаєте придбати| Продаж квитків закінчився 26 листопада 2020 18:00 | |||
| Продовжити » | |||
Про захід
Компанія «Делойт» в Україні має честь запросити вас на «Диригенти змін»: special edition
Тема – Встояти. Адаптуватися. Розвиватися.
Оголошуємо листопад місяцем рефлексії та пошуку нових ідей – місяцем «Диригентів змін»! Поки ми не маємо змоги зустрітися наживо, запрошуємо вас на онлайн-дискусії «Диригенти змін»: special edition.
Відповідаємо заздалегідь: ми теж скучили, і Форуму обов'язково бути. Але лише тоді, коли ми зможемо гарантувати безпеку кожному. Поки ж запрошуємо надихнутися новими ідеями для розвитку бізнесу у прямому ефірі.
Захід відбудеться у листопаді – чотири онлайн-дискусії щочетверга о 16:00.
Трансляція пройде на офіційному Youtube каналі компанії «Делойт» в Україні, посилання ви отримаєте за день до початку заходу.
- Більше про спікерів та програму дізнавайтеся на сайті: https://conductorsofchanges.com/
- Слідкуйте за найактуальнішими новинами на сторінці заходу у Facebook: https://www.facebook.com/events/720547748808907
|
Дискусія 1 Адаптивність & антикрихкість: сценарії розвитку для бізнесу і держави 5 листопада, 16:00-17:30 Модератор: Андрій Длігач, PhD, генеральний директор групи компаній Advanter Group |
|
|
Спікери: · Владислав Рашкован, заступник виконавчого директора МВФ · Микола Такзей, директор з інновацій МХП · Наталія Ємченко, директорка зі зв’язків з громадськістю та комунікацій СКМ · Iгор Ліскі, голова ради директорів компанії «Ефективні інвестиції» |
Суспільство, держава, економіка, бізнес — все це драматично змінюватиметься у найближчі 10 років. Що має бути у фокусі уваги диригента змін та як приймати рішення в непередбачуваному світі та у вирі подій? Що допоможе державам і бізнесам встояти перед глобальною кризою і в фазовому переході? Як розвинути AQ – «адаптивний інтелект» – аби почуватися впевнено у стані постійної адаптації? Де знайти нові ідеї для розвитку та зростання, попри тривалу невизначеність? Як побудувати антикрихкий бізнес і ефективну бізнес-модель? Чого може навчитися суспільство і ком‘юніті в цей перехідний час? |
|
Дискусія 2 Трансформація бізнесу: пошук шляхів сталого зростання 12 листопада, 16:00-17:30 Модератор: Єгор Григоренко, партнер та керівник департаменту консалтингу «Делойт» в Україні. |
|
|
Спікери: · Юлія Бадрітдінова, генеральна директорка McDonald`s в Україні · Ігор Смілянський, генеральний директор АТ "Укрпошта" · Петр Крумханзл, голова правління АТ КБ "ПриватБанк" · Олександр Комаров, президент Київстар · Євген Осипов, генеральний директор Kernel |
Будь-який бізнес, а тим більше український, може зростати і успішно розвиватися тільки через прийняття ризиків – стратегічних, фінансових, операційних тощо. Апетит до ризику і головне – методи управління ним, однак, можуть значно відрізнятися залежно від зовнішньої ситуації. Пандемія COVID-19 однозначно не призведе до того, що бізнес перестане ризикувати. Проте вона може дати імпульс для розвитку нових досконаліших практик прийняття ризиків і контролю за ними, а врешті-решт - «відповідальнішого» стилю управління. У фокусі дискусії наступні тренди: · диверсифікація; · адаптивність; · забезпечення стійкості бізнесу та його зростання. |
|
Дискусія 3 Стратегії людського капіталу – погляд у майбутнє 19 листопада, 16:00-17:30 Модератор: Олена Бойченко, директор Human Capital Advisory Services «Делойт» в Україні. |
|
|
Спікери: · Андрій Булах, віце-президент з організаційної ефективності й управління персоналом МХП · Тарас Кицмей, співзасновник та член Ради директорів SoftServe · Михайло Царьов, генеральний директор StarLightMedia · Роман Бондар, перший заступник генерального директора Укроборонпром |
Ми живемо у час, коли змінюється робоче місце, робоча сила і, власне, сама робота. Зміни торкаються усіх без винятку – і білих, і синіх комірців; і власників, і топ-менеджерів, і найманих працівників. Це ера творчості, навичок та вмінь, а не стандартних і сталих інституцій, обов'язків та інструкцій. Перед нами унікальне вікно можливостей. Бізнеси або програють і зникнуть, або ж запропонують геніальні ідеї й вийдуть на новий рівень – все залежить від людей. Чи зможуть українські компанії побачити покликання, потенціал і перспективу? Втілення кожної з цих характеристик вимагає значних змін у стратегіях управління персоналом. Водночас саме вони пропонують компаніям чіткий шлях для відновлення і зростання. |
|
Дискусія 4 «Віч-на-віч: відверта розмова двох СЕО» 26 листопада, 16:00-17:30 |
|
|
Співрозмовники: Сергій Кулик, керуючий партнер «Делойт» в Україні Андрій Ставніцер, співвласник та СEO порту ТІS |
Керувати бізнесом під час кризи – серйозний виклик і для досвідчених керівників компаній, і для тих, хто щойно зайняв цю позицію й одразу потрапив в епіцентр урагану. Як впоратися з таким викликом? Де брати сили та мотивацію? Як стати опорою та підтримкою не лише для співробітників, але для й співгромадян, ще й самому не з’їхати з глузду? Поговоримо про все те, що формує справжнього диригента змін. |
Організатор заходу: «Делойт» в Україні.
З організаційних питань звертайтеся до Тетяни Кужель, івент-координатора: tkuzhel@deloitte.ua, +38 (044) 490 90 00
З приводу партнерства звертайтеся до Катерини Кучер, менеджера проєкту: kkucher@deloitte.ua, +38 (044) 490 90 00
З приводу інформаційного партнерства звертайтеся до Анастасії Бегези, керівника PR-напрямку «Делойт» в Україні: abeheza@deloitte.ua, +38 (044) 490 90 00
#ДиригентиЗмін2020
